Eignungsfestellung
mit oder ohne Ringpraktika
Was sind die Gründe für die Teilnahme an einer Eignungsprüfung?
Der erste und wichtigste Schritt zum Erfolg ist die Abklärung der beruflichen Eignung. Sie ist die Grundlage für den Einstieg in eine Ausbildung oder Weiterbildung, für die richtige Berufswahl und für eine Neuorientierung. Sie sind sich über Ihre berufliche Orientierung unsicher? Mit einer fundierten Einschätzung können Sie Fehlentwicklungen vermeiden. Für eine erfolgreiche Ausbildung und hohe Zufriedenheit im Beruf!
Zur Beurteilung der beruflichen Eignung muss man seine Neigungen, Interessen und Fähigkeiten realistisch einschätzen und in Beziehung zu den Anforderungen setzen.
Die Eignungsbeurteilung dient der Feststellung, ob eine Person die Eingangsvoraussetzungen für einen Bildungsgang erfüllt, eine Tätigkeit auszuüben oder von einer Weiterbildungsmaßnahme zu profitieren.
Informationen zum Coaching
Ablauf Eignungsfeststelllung
berufsbiographisches Interview, Eignungstests
Feststellung vorhandener berufsfachlicher Kompetenzen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
Bewerbungsunterstützung
Auswertung der Ergebnisse, Alternativen, Abschlussgespräch
Rückmeldung der Testergebnisse im Gespräch
- Abgleich Ihrer Eignungsfeststellung mit den Anforderungen des angestrebten Berufsbildes
- Informationen zum Arbeitsmarkt und zur angestrebten Branche
Organisation und Durchführung des Praktikums bzw. Ringpraktikums
- Auswahl von Praktikumsbetrieben je nach angestrebtem Berufsziel/en
- Sie sollten möglichst selbst recherchieren, die Unternehmen ansprechen und Bewerbungsunterlagen erstellen
- Je nach Bedarf Begleitung zum Praktikumsunternehmen
- Begleitung der Praktika durch Nachfrage im Unternehmen
- ggf. Erarbeitung alternativer in Frage kommender Berufsbilder, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedener Beschäftigungsformen
Abschluss: Nach Vorliegen auch der Externen Eignungsunterlagen und Abschluss des Ringpraktikums schätzt der Coach Ihre Eignung ein und bespricht das Ergebnis mit ihnen. Sollte eine Nichteignung vorliegen werden mit Ihnen Alternativen erarbeitet.
Eignungsfeststellung mit Ringpraktika:
Recherche von Praktika Unternehmen und Begleitung zu Praktika Unternehmen
Diese Maßnahme ist für die Dauer von über 4 Wochen bis einschließlich 6 Monaten zugelassen.
Bei Eignungsfeststellung mit betrieblichen Ringpraktika: 35 Unterrichtseinheiten
Eignungsfeststellung: 50 Unterrichtseinheiten
§ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
sowie Feststellung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
100 % über Agentur für Arbeit oder Jobcenter möglich
Die Eignungsfeststellung ist mit und ohne Praktikum durchführbar. Mit Praktikum beträgt die Dauer 160 Stunden.
| Maßnahmennummer | Durchführung |
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Berlin: 962/164/22
Greifswald: 030/4506/23 |
Online (deutschlandweit möglich) |